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Ferienrecht Schweiz

Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung für Firmen, Teams und datensensible Branchen.

Ratgeber Schweiz: Ferien, Feiertage und Abwesenheiten

Orientierung für die Ferien- und Abwesenheitsplanung in Schweizer Teams. Massgeblich sind Arbeitsvertrag, kantonale Regeln und der konkrete Einzelfall.

Hinweis: Dieser Ratgeber unterstützt die Organisation und ersetzt keine Rechtsberatung.

Die wichtigsten Themen

Ferienanspruch nach OR

Der Mindestanspruch und die Vertragsgrundlagen gehören zusammen betrachtet.

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Restferien und Bezug

Den Ferienbezug früh abstimmen und verbleibende Tage dokumentieren.

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Krankheit in den Ferien

Arbeitsunfähigkeit und Ferienkonto getrennt dokumentieren; Nachweise im konkreten Fall prüfen.

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Abwesenheiten und Freistellungen

Ansprüche hängen von Anlass, Vertrag und anwendbaren Regeln ab.

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Teilzeit und Arbeitstage

Für die Teamplanung ist die tatsächliche Arbeitstageverteilung entscheidend.

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Kantonale Feiertage

Der 1. August ist eidgenössisch; weitere Feiertage sind kantonal geregelt und im Kalender sichtbar markiert.

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Für die Teamplanung

Halten Sie genehmigte Ferien, betriebliche Regeln und lokale Hinweise nachvollziehbar fest.

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