Urlaubsgesetz in Österreich
Orientierung für die Abwesenheitsplanung in Österreich mit verlinkter Primär- oder Beratungsquelle.
Hinweis: Dieser Beitrag unterstützt die Organisation und ersetzt keine Rechtsberatung.
Einordnung
Das österreichische Urlaubsgesetz ist Bundesrecht. Es bildet den Rahmen für den Urlaubsanspruch; Arbeitsvertrag und Kollektivvertrag können weitere Regelungen enthalten.
Prüfen Sie bei der Jahresplanung zuerst Anspruch, Arbeitstage und bereits vereinbarte Abwesenheiten. Ein Kalender schafft Übersicht, ersetzt aber keine arbeitsrechtliche Einzelfallprüfung.
Für die Teamplanung
Erfassen Sie bestätigte Abwesenheiten, Zuständigkeiten und Hinweise transparent. So bleibt sichtbar, welche Tage verbindlich genehmigt sind und wo noch Abstimmung nötig ist.